Вариант 1: Интернет.

Зайдите на сайт интересующего вас пан­сионата. Там можно узнать весь перечень предоставляемых услуг, какой лечебной базой располагает тот или иной санаторий и какие дополнительные услуги за собст­венные наличные вы можете получить, по­смотреть фото номера и место расположе­ния базы отдыха.

Большой плюс в виртуальной разведке - минимальные временные затраты. Когда вы определились с выбором, по электрон­ному адресу свяжитесь с нужным вам лечебным учреждением. Вам вышлют счет. Вы оплачиваете его в банке. Необходимо знать, что при подаче заявки на бронь (ес­ли таковая требуется) придется выложить предоплату в размере не менее 30% от стоимости пребывания на отдыхе. Платеж­ку храните как зеницу ока. И не забудьте взять ее с собой в дорогу - при заселении в здравницу ее непременно потребуют предъявить.

Вариант 2: Турфирма.

Увы, но в бронировании оздоровитель­ной поездки через глобальную Сеть есть один, но зачастую определяющий минус - далеко не все санатории и пансионаты идут в ногу с техническим прогрессом и имеют свой сайт. В этом случае придется искать посредника, иными словами, зака­зывать путевку через турфирму. Там вам точно так же предоставят пол­ную информацию об интересующем вас месте отдыха и посоветуют то, что нуж­но. Можно позвонить в местные для вас турфирмы или же через Интернет пооб­щаться с крымскими туроператорами, турагентами.

Огромное преимущество в заказе пу­тевки через фирму - это то, что они заключают с пансионатами и санаториями дого­вора и закрепляют за собой право на не­сколько номеров. - По­этому, обращаясь в турфирмы даже в раз­гар сезона, есть шанс, что отдохнуть и под­лечиться вам все-таки удастся. На сайтах уважающих себя фирм туроператоров пользователь может ознакомиться с полной базой крымских профиль­ных лечебных учреждений, а также узнать, какие процедуры предложат вам за допол­нительную плату неспециализированные туристические комплексы, отели нового поколения.

Вариант 3: Льготная путевка.

В каждом городе есть организация соци­ального страхования. Предприятия заключают договора с подобными организация­ми и ежемесячно отчисляют туда взносы. Это дает предприятиям право на получе­ние один раз в год туристических путевок для своих сотрудников. Предприятие, по­лучив туристические путевки, распределя­ет их между работниками, например, в ка­честве премии, или дает их тем, кому необ­ходимо оздоровиться, поскольку данные путевки предоставляются только в санато­рии и пансионаты с лечением, а не в част­ные гостиницы. Сотрудники предприятия в таком случае оплачивают только 10-30% от стоимости тура.